もともと南部に比べ資源に乏しかった北部は、そのたくましい生きる精神力が政治へと発展し、数多くの著名人を輩出しました。その北部の国民性は、「勤勉・真面目・内気」。

インドネシア人は基本的におおらかで楽天的、明るくフレンドリーな性格で、家族や友人を大事にする人が多いようです。特に、家族や親戚が集まって行うイベントを非常に重要視します。

人材を安定的に配置することによる、

企業へのバックアップ。

外国人技能実習生は、日本の技術、技能を学ぶだけでなく、日本の文化や日本語を学んで帰国しますので、国際友好に大きく貢献しています。 そして、ベトナム・カンボジア・現地法人ではリーダーとして雇用されますので、取引拡大の可能性や、海外進出時の人材として活躍します。

「カンボジア人は温和」と一般的によく言われています。実際、街でカンボジア人を観察してみるとわかるのですが、大抵の人が他人に対して笑顔で接しています。

与えられたことには何事にも真面目に取り組むという社会的な習慣のようなものがあるように感じる。 一方、残念な側面として、飽きが早い側面が見受けられる。真面目に始めはするが、長くは続かないことがある。

希望と熱い心を持ったアジアの若者が日本の技術、合理性、経済システムを習得し、母国の発展のために役立てられるように支援。

外国人技能実習生を受入れることにより、
“経営の効率化”、”職場の活性化”、”人材の安定化”を図ることができるだけではなく、
近年多くの企業に求められている
ＣＳＲ（企業の社会的責任）の観点からも、 国際貢献活動として企業イメージを高めることが可能です。